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중소기업취업지원금 (1분 요약정리)


중소기업 취업 지원금, 청년을 위한 다양한 혜택 안내

 

중소기업 취업을 고려하는 청년들은 다양한 지원금과 혜택을 통해 경제적 부담을 줄이고 안정적인 근무 환경을 조성할 수 있습니다.

 

유감스럽게도 "중소기업근로자지원금" 관련된 모든 내용을 하나의 글에 요약하기엔 내용이 너무 복잡하여, 여러 글에 걸쳐 나누어 올렸습니다. 이 포스팅은 "중소기업근로자지원금", 그 중에서도 "중소기업취업지원금" 관련된 내용을 다루고 있습니다.

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<<목차>>

1. "중소기업취업지원금" 핵심 3가지

 1) 중소기업 취업자 소득세 감면 제도
 2) 청년내일채움공제
 3) 청년일자리 도약장려금
2. 기타 추가정보 4가지
 1) 일자리 채움 청년지원금
 2) 국민취업지원제도 취업성공수당
 3) 청년친화 강소기업 우대혜택
 4) 중소기업 취업연계 장학금 의무 종사

 

1. "중소기업취업지원금" 핵심 3가지

1) 중소기업 취업자 소득세 감면 제도

중소기업에 취업한 청년들은 소득세 감면 혜택을 받을 수 있습니다. 이 제도는 만 15세 이상 34세 이하의 청년이 중소기업에 취업하면 최대 150만 원 한도로 소득세의 90%를 감면해줍니다. 감면 기간은 취업일로부터 5년이며, 연말정산 시 신청 가능합니다. 단, 공공기관이나 금융업 등 일부 업종은 제외됩니다. 자세한 사항은 국세청 홈페이지에서 확인할 수 있습니다. citeturn0search14

2) 청년내일채움공제

청년내일채움공제는 중소기업에 취업한 청년의 장기근속과 자산형성을 지원하는 제도입니다. 청년이 2년간 400만 원을 적립하면 정부와 기업이 각각 400만 원을 추가로 적립하여 만기 시 총 1,200만 원을 받을 수 있습니다. 가입 대상은 만 15세 이상 34세 이하의 청년으로, 정규직으로 취업한 경우에 해당됩니다. 신청은 워크넷과 중소벤처기업진흥공단 청약신청을 통해 진행됩니다. 자세한 내용은 청년내일채움공제 공식 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

3) 청년일자리 도약장려금

청년일자리 도약장려금은 중소기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면 지원금을 제공하는 제도입니다. 1년간 최대 720만 원을 지원하며, 빈일자리 업종의 경우 추가 지원이 가능합니다. 신청은 청년일자리창출지원 사업 누리집에서 기업 소재지를 담당하는 운영기관을 지정하여 참여 신청합니다. 자세한 내용은 고용노동부 고객상담센터를 통해 문의할 수 있습니다. citeturn0search17

 

2. 기타 추가정보 4가지

1) 일자리 채움 청년지원금

일자리 채움 청년지원금은 중소기업에 취업한 청년에게 일정 기간 근속 시 지원금을 지급하는 제도입니다. 2024년 10월 1일부터 2025년 9월 30일 사이에 취업한 청년이 대상이며, 주 30시간 이상 정규직으로 근무해야 합니다. 기업은 고용보험 피보험자 수 5인 이상인 중소기업이어야 하며, 제조업, 농업 등 빈일자리 업종에 해당해야 합니다. 자세한 내용은 고용노동부 정책자료실에서 확인할 수 있습니다.

2) 국민취업지원제도 취업성공수당

국민취업지원제도를 통해 취업에 성공한 중위소득 60% 이하의 청년 수급자에게는 취업성공수당이 지급됩니다. 6개월 간 계속 근무하면 50만 원, 12개월 간 계속 근무하면 추가로 100만 원이 지급되어 최대 150만 원을 받을 수 있습니다. 신청은 취업성공수당 지급신청서와 근로계약서 사본 등을 관할 직업안정기관에 제출하여야 합니다. 자세한 내용은 고용24 홈페이지에서 확인할 수 있습니다. citeturn0search18

3) 청년친화 강소기업 우대혜택

청년친화 강소기업으로 선정된 기업은 은행 특별 협약보증, 일학습병행기업 선정 등 다양한 우대혜택을 받습니다. 또한, 고용센터에서 청년 구인수요 발생 시 우수한 인재를 매칭해주는 구인서비스를 제공합니다. 청년친화 강소기업 모집 공고는 보통 8월에서 9월 사이에 진행되므로 관심 있는 기업은 이 시기에 신청하는 것이 좋습니다. 자세한 내용은 관련 기사에서 확인할 수 있습니다. citeturn0search13

4) 중소기업 취업연계 장학금 의무 종사

중소기업 취업연계 장학금(희망사다리 장학금)을 수혜한 학생은 졸업 후 일정 기간 중소기업에서 의무 종사를 해야 합니다. 의무 종사 기간은 장학금 수혜 학기 수에 따라 결정되며, 해당 기간 동안 중소기업에 취업하여 근무해야 합니다. 의무 종사 기간 중에는 청년내일채움공제 등 일부 일자리 사업에 중복 참여가 제한될 수 있으므로 유의해야 합니다. 자세한 내용은 한국장학재단 홈페이지에서 확인할 수 있습니다. citeturn0search19

 

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